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通知公告

2022年度第三批次基层单位领导岗位公开竞聘的公告
作者: 浏览量:(1969)   时间:2022-07-18 15:06:43

根据集团公司国企改革三年行动部署和管理人员竞聘上岗实施办法,经新捕京77555com党委研究,集团范围内以竞聘方式产生部分基层单位领导岗位人选。现将通知公告发布。

一、工作原则

根据《国有企业基层组织工作条例(试行)》、《集团公司中层领导人员选拔任用管理办法》、《新捕京77555com管理人员公开竞聘上岗实施办法》有关规定,竞聘上岗应坚持以下原则:

(一)坚持党管干部原则,把政治标准摆在首位,认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

(三)坚持综合能力为主,不唯票,不唯分,不搞平衡照顾、不搞论资排辈,做到人岗相适、人事相宜。

(四)坚持发挥市场机制作用,突出业绩导向,把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

(五)坚持依规依纪依法,坚持公开公平公正,在规定职数范围内,以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

(一)成立公开竞聘工作领导小组

组    长:范   明  党委书记、董事长

副组长:董联合  董事、总经理

成    员:张昆峰  党委副书记、董事 

              刘晓亮   党委委员、副总经理

              梅贵安   党委委员、财务总监

              李耿舟   党委委员、纪委书记

领导小组负责竞聘方案的制定、审核,研究方案实施过程中的重要事项。

(二)领导小组下设工作小组

组 长:张昆峰  党委副书记、董事

成 员:党群工作部、综合事务部、纪检监察部、人力资源部相关人员

工作小组负责落实竞聘领导小组决定意见,负责本次竞聘工作的组织实施。

三、竞聘岗位:3个岗位

1.405医院副院长人选2名;

2.西京社区卫生服务中心副院长人选1名;

3.弘达物业总经理人选1名。

四、报名人员范围、基本条件和资格

1.人员范围:新捕京77555com系统内符合条件的管理人员。

2.符合《新捕京77555com干部管理办法(试行)》规定的基本条件和任职资格。

3.大学本科及以上文化程度。

4.年龄:1975年7月1日以后出生,对于特别优秀的人员年龄可适当放宽。

4.中共党员。

5.竞聘医院副职的,要在基层医疗机构中层干部中竞聘产生,需担任医院中层干部正职(含主持工作)3年以上或副职5年以上;

竞聘子公司正职的,需担任子公司副职(含主持工作)2年以上;

7.应具有竞聘岗位相关专业知识、工作经验和职业资格。

8.不得参加竞聘的情形有:受处分影响期限未满的;近三年年度考核有基本称职、不称职等次的;被纳入失信被执行人员名单的;有任职回避情形的。

五、竞聘流程

(一)发布竞聘公告

1.报名时间:自公告发布之日起报名,时间为2022年7月18日到7月20日。

2.报名方式:填写《新捕京77555com公开竞聘报名表》(见附件),电子版(文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名)发送至电子邮箱:383065149@qq.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后交集团党群工作部,应同时提交身份证复印件、学历学位证复印件、任职文件、获奖证书复印件等证明材料。

联系人:付思萌 电话:029-85882565

(二)报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名,并填写《新捕京77555com公开竞聘报名表》,每人最多报名两个岗位。若竞聘岗位报名人数少于2人时,取消本岗位竞聘,采用其他方式进行选拔。

2.资格审查。集团党群工作部牵头,会同人力资源部、纪检监察部对报名人员进行资格审查。审查合格者方可参加笔试。

3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示,公示时间为2天。

(三)综合测试

综合测试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采用闭卷方式进行,主要测试竞聘人员对领导干部具备的基本理论、基本知识、基本方法等方面专业知识水平和运用理论、知识和方法分析解决管理工作中实际问题的能力。本次笔试集团委托专业机构出题和评分。

2.面试

面试以竞聘演讲方式进行,主要测试应竞聘人员在领导能力素质、个性特征等方面选拔职位的适应程度。参加竞聘大会的人员范围为集团公司领导班子成员、机关部门正副职、基层单位正职。

(1)竞聘演讲。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在6-8分钟内。

(2)现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会人员名单中随机抽取提问人员,并回答所提问题。

(3)汇总得分并进行排序。参会人员为每个竞聘人员打分。汇总计分人员由集团党群工作部、人力资源部和纪检监察部门人员组成,计分结果报集团党委。

(四)组织考察

1.领导小组根据笔试、面试、民主推荐情况和个人工作业绩情况,综合研判,向集团党委推荐确定考察人。

2.组织考察。按照党委考察人。谰莞刹垦“稳斡锰跫和选拔职位的职责要求,坚持德才兼备原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况,可进行延伸考察。

(五)决定任用

1.根据考察情况,党委研究决定任用人选。

2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示,公示期为5个工作日。

3.正式聘任。按照党委研究确定的人。婪ㄒ拦娼衅溉。

六、有关要求

1.参加竞聘人员报名,必须保证所提供的材料真实可靠,如有虚假,一律取消竞聘资格。

2.在竞聘过程中,严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的,对违反有关规定的取消竞聘资格,按有关规定处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律,严格执行保密制度和回避制度,严谨细致做好各环节工作。


附件:新捕京77555com公开竞聘报名表.docx



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